Savjeti
-
Trikovi za uspješan selekcijski proces
Ništa nije važnije, ali i manje predvidljivo nešto što je zapošljavanje novih ljudi. Tijekom razgovora za posao brine vas hoćete li odabrati pravog kandidata za vašu organizaciju. Dobre zaposlenike je ponekad teško pronaći, i proces zapošljavanja vam često uzme više vremena nego što ste planirali.
-
Otkaz ugovora o radu u slučaju neisplate plaće
U slučaju da vam poslodavac ne isplaćuje plaće, ili ne uplaćuje doprinose na plaću tada možete izvanredno otkazati ugovor o radu s obrazloženjem da ga otkazujete zbog neisplate plaća ili zbog ne uplaćivanja doprinosa na plaću što predstavlja tešku povredu obveze iz radnog odnosa od strane poslodavca.
-
Slatke muke: dvije ponude za posao?
Odradili ste par razgovora za posao i nervozno iščekujete koji će uroditi plodom. Ili ste tek počeli raditi, a nedugo nakon toga otvorio se natječaj za posao koji zaista želite! Sudbina se ponekad doista zna poigravati našim živcima…
-
Ne gubite nadu prilikom potrage za poslom
Dok tražimo posao svaka je potpora dobrodošla, posebno od strane prijatelja i članova obitelji. Ipak, najvažnije je ono u nama, što nas pokreće.
-
Prednosti neslužbenog intervjua
Neslužbeni intervju može biti jako koristan za poslodavca, ali i za posloprimca. Ipak, u praksi se zna dogoditi da cijela priča završi kao potpuni fijasko. Kako biste to izbjegli, morate znati – što želite postići neslužbenim intervjuom?
-
9 kvaliteta samouvjerenih ljudi
To je prirodni izraz sposobnosti, stručnosti i brige za samoga sebe.
-
9 stvari koje dobri šefovi ne rade
Loš šef noćna je mora svakog zaposlenika. Nemojte biti loš šef.
-
Kako napisati molbu za posao u prodaji
Ako molba nije preduga te ako sadrži sve bitne informacije, može odigrati ključnu ulogu u pozivu na razgovor za posao. Ako želite raditi u prodaji, znate i sami koliko je prvi dojam važan.
-
17 načina kako biti sretniji (na poslu)
Uživati u onome što radite nije teško. Samo treba slijediti nekoliko jednostavnih pravila.
-
Vraćanje radne knjižice radniku
Radna knjižica je Zakonom o radu određena kao javna isprava, te je sa danom početka rada radnik predaje poslodavcu. Poslodavac je dužan radniku vratiti radnu knjižicu nakon prestanka ugovora o radu, a na pisani zahtjev radnika poslodavac je dužan i prije prestanka ugovora o radu vratiti radniku radnu knjižicu.
