HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Trećina američkih zaposlenika pati od glavobolje
Gotovo trećina američkih zaposlenika pati od jake glavobolje na radnom mjestu, pokazalo je to istraživanje koje je provela tvrtka Harris...
-
Rad od kuće usporava napredovanje u karijeri
Čak 61% izvršnih direktora vjeruje kako osobe koje rade od kuće imaju manje šansi za napredovanje u karijeri od zaposlenika koji rade u...
-
MedILS će financirati 28 vodećih hrvatskih tvrtki
Potpisivanjem ugovora o donaciji, 28 vodećih hrvatskih tvrtki obvezalo se da će u sljedećih pet godina financirati rad Mediteranskog instituta za...
-
Britanski direktori za godišnju kvotu otpuštanja
Više od 75% britanskih izvršnih direktora smatra da bi bilo dobro stvoriti godišnju kvotu otpuštanja zaposlenika, pokazalo je istraživanje...
-
Velika Britanija mora unaprijediti vještine menadžera
U Velikoj Britaniji vlada kriza u menadžmentu koja se hitno mora otkloniti, ako se ta zemlja želi natjecati s Indijom i Kinom, izjavila je Petra...
-
Prijateljstvo, a ne novac glavni razlog sreće na poslu
Najvažniji faktor za zadovoljstvo i sreću zaposlenika na radnom mjestu nije novac, već prijateljstvo, otkrilo je istraživanje britanske...
-
Britanski poslodavci nespremni za generaciju Y
Ukoliko ne omoguće fleksibilnije radne uvjete, mnoge će britanske tvrtke u tzv. ratu za talente izvući deblji kraj, pokazuje istraživanje koje je...
-
Najprivlačnije i najneobičnije povlastice za američke zaposlenike
U vrijeme kada kompanije poduzimaju korake kojima nastoje smanjiti broj onih zaposlenika koji odlaze u konkurentske tvrtke, svi zaposlenici uživaju u...
-
Strani menadžeri u hotelijerstvu nisu uvijek pun pogodak
Strane investicije u turistički sektor u Hrvatskoj prate i strani menadžeri, prema kojima su ponekad sumnjičavi domaći stručnjaci jer kvaliteta...
-
Tvrtke iz poduzetničkog inkubatora opstaju na tržištu
Nijedan novi poduzetnički inkubator nije osnovan tijekom prošle godine na području Hrvatske, a postojeći se u prosijeku prostiru na 1.000...