HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
SAP-ovo rješenje lokalizirano na Hrvatsku
SAP-ovo rješenje za manje i srednje tvrtke SAP All-in-One ERP po principu "ključ u ruke", u potpunosti je lokalizirano za Hrvatsku te prilagođeno...
-
U SAD-u najniža stopa produktivnosti od 1996. godine
SAD su prošle godine zabilježile najmanju stopu produktivnosti u posljednjih 10 godina, te su tako zaostale za Japanom, Kinom, Indijom, ali i novih...
-
Fleksibilno radno vrijeme bliska budućnost u Velikoj Britaniji
Britanska udruga poslodavaca (CBI) predviđa "tihu revoluciju" u načinu rada te je potpisala ugovor s britanskom udrugom sindikata (Trade Union...
-
Je li vrijeme da promijenite posao?
Iako mnogim zaposlenicima posao ne predstavlja veselje jer ih ne ispunjuje, većina njih ipak ostaje na radnim mjestima jer se boje promjena. Prema...
-
Novi tip prodajnog menadžmenta sve traženiji
Prodaja kao poslovni proces od vitalnog je značenja za svako poduzeće ne samo zbog nužnosti ostvarivanja trenutnih prihoda već i stoga što sama...
-
Zaposlenicima važni dobra komunikacija i prijateljski odnosi
Ono što britanske zaposlenike na poslu čini sretnim su dobra komunikacija i prijateljski odnosi među suradnicima, pokazalo je to novije...
-
Smanjivanje broja zaposlenih utječe na sve zaposlenike
Finski zaposlenici koji su preživjeli korporativno smanjivanje broja zaposlenih, podložni su značajnom riziku od mentalnih zdravstvenih problema,...
-
Među američkim menadžerima većina bijelaca muškog spola
Gotovo 40% američkih zaposlenika smatra da je različita radna snaga "jako važna". No ipak većini njih nadređeni su bijelci muškog spola. Čak...
-
Uredsko politiziranje najveći uzročnik stresa u Velikoj Britaniji
Politiziranje u uredu postalo je najveći uzrok stresa na radnom mjestu u Velikoj Britaniji, pokazala je studija tvrtke za istraživanje Roffey Park,...
-
Za inovativne poduzetnike 278 milijuna kuna
Od početka provedbe programa Razum prije četiri godine dosad je ocijenjeno 123 projekta, od čega je financiranje odobreno za 41 projekt. Projekt...