HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Neravnopravan položaj žena u njemačkoj znanosti
Znanstvene bi institute posebnim mjerama trebalo poticati da na vodeće položaje postavljaju žene, s obzirom da još uvijek nisu dostigle muškarce....
-
Britanski poslodavci prepoznaju poslovnu korist od etničke raznolikosti uposlenika
Velika većina velikih britanskih poslodavaca uviđa poslovnu korist od etničke raznolikosti uposlenika, pokazalo je godišnje istraživanje grupe...
-
Godišnje 5.000 Australaca oboli od raka povezanog s poslom
U Australiji godišnje oko 5.000 radnika oboli od raka zbog uvjeta na radnom mjestu, pokazalo je istraživanje koje su proveli Queensland Cancer Fund...
-
Oboljeli od epilepsije teško dolaze do posla
U Hrvatskoj od aktivne epilepsije, prema europ¬skim kriterijima, boluje od 17.000 do 35.000 ljudi, a prema istraživanju koje je pro¬vela Hrvatska...
-
Poslodavci u Londonu suočavaju se s nedostatkom kvalificirane radne snage
Nedostatak kvalificirane radne snage najveća je barijera za pokretanje posla u Londonu, pokazuje posljednje istraživanje časopisa CBI. Značajna...
-
Učinkovito upravljanje rizicima umanjuje troškove ozljeda na radu
Najnovije istraživanje britanske osiguravajuće kuće Marsh pokazuje kako većina britanskih poslodavaca vjeruje da upravljanje rizicima smanjuje...
-
Britanski poslodavci okreću se starijoj radnoj snazi
Više od 80% britanskih poslodavaca prošle je godine imalo problema u zapošljavanju i popunjavanju radnih mjesta, pokazalo je godišnje...
-
Pristupačniji šefovi pridonose boljim odnosima
Oko 84% britanskih uredskih zaposlenika ustvari voli raditi sa svojim nadređenima, ali inspiraciju ne crpe iz britanskih poduzetnika i poslovnih...
-
Za uspjeh je važno premostiti generacijski jaz među zaposlenicima
Pripadnici generacije X vole špekulirati dionicama, raditi na daljinu, često uzimati odmor i uživaju u razvoju i usvajanju novih vještina, dok...
-
Sve više Amerikanaca sanja europski san
Europljani su stoljećima, osobne, vjerske i političke slobode te sigurnost i bogatstvo odlazili tražiti u Ameriku. Ta ambicija nazvana je i...