HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Managerov bračni drug – podrška ili problem
Kažu: Iza uspješnog muškarca stoji žena i iza uspješne žene stoji muškarac. Je li uvijek tako i mogu li supružnici uništiti karijeru svojih...
-
Kako sačuvati poslovnu tajnu (drugi dio)
Kamo odlazi ono što više ne trebate? Pretpostavimo da ste ekološki svjesni i papir odlažete u kartonske kutije za skupljanje starog papira u...
-
Kako sačuvati poslovnu tajnu (prvi dio)
Znate li kuda cure informacije Moderan pristup poslovnom obavještajstvu (business inteligence) tvrdi – industrijska špijunaža je mrtva. Nema...
-
Poslovni nastup
On je James Bond U prostoriju ulazi muškarac od kojeg svima ponestaje dah. Sve oči su automatski uprte u nega. Jer on nije ni previskok ni prenizak....
-
Moda u poslovanju
Moda je veliki posao. U jednoj od nedavnih epizoda reality show-a "Pripravnik", Donald Trump izjavljuje da se u toj djelatnosti godišnje u Americi...
-
Što tvrtke traže od head huntera
Pri izboru novih djelatnika, manageri za vođenje kadrova imaju uvijek težak zadatak. Koliko se god trudili postaviti objektivne kriterije pri...
-
Nagrađivanje zaposlenika prema poslovnom rezultatu
Značaj sustava nagrađivanja zaposlenika Sustav nagrađivanja zaposlenika prema postignutom poslovnom rezultatu razvile su gotovo sve veće tvrtke...
-
Kuda ide marketing (drugi dio)
Baza podataka U poslovnom svijetu, gospodarski subjekti misle da komuniciraju i održavaju stalni kontakt sa svojim kupcima. Koriste se e-mailom,...
-
Kuda ide marketing (prvi dio)
Kakvo je stanje u marketingu Privlačenje pažnje samo je početak. Svrha marketinga je profitabilno zadovoljenje, odnosno ispunjavanje potreba i...
-
Malim koracima stići do upravljanja poslovnim procesima
Klijenti imaju više povjerenja u tvrtke koje su certificirale svoje poslovne sustave. U poslovnoj praksi manjih tvtki, u počecima poslovanja ili u...
