Prema svemu sudeći, u nastavku 2023. očekuju nas značajne promjene vezane uz procese onboardinga, odnosno strukturiranog uvođenja novih zaposlenika u tvrtke.
Tri faktora koji određuju uspješnost svakog onboarding procesa
Poslodavci
-
Employer branding - check lista – 2. dio
Na koje sve načine možete promovirati svoje employer branding aktivnosti?
-
5 znakova da kandidat ima veliki potencijal
U svom blogu "5 znakova da kandidat ima veliki potencijal" Vivian Giang navodi pet osobina koje trebate tražiti kada proučavate životopise kandidata.
-
Employer branding - check lista (1. dio)
Dugotrajan je to proces koji zahtjeva ulaganje ljudskih resursa, vremena i financija, no u konačnici se isplati jer istraživanja pokazuju da tvrtke koje ulažu u svoj employer branding smanjuju troškove zapošljavanja i do 46%.
-
Neobičnom metodom do veće produktivnosti
U svakoj tvrtki postoji jedna takva osoba. Ona koja stiže sve ili čak i više od ostalih, ali čini se da nikad nije pod stresom. U čemu je tajna?
-
Četiri načina kako postići da zaposlenici vole raditi kod vas
Što je manja fluktuacija ljudi, može se zaključiti da je klima u organizaciji pozitivnija.
-
Svaki četvrti radnik iz regije spreman je na preseljenje radi posla!
Plaća je uvjerljivo najsnažniji motivator za preseljenje u inozemstvo, a iznimno nam je važno da nas u toj životnoj i karijernoj avanturi prate članovi naše najuže obitelji, kao i da imamo dovoljno mogućnosti za razvoj karijere.