Share
Tweet
Share

Prestanak radnog odnosa

  • Godišnji odmor nakon porodiljnog te otkazni rok Godišnji odmor nakon porodiljnog te otkazni rok

    Sukladno odredbi članka 82. Zakona o radu, u slučaju prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.