Prestanak radnog odnosa
-
Poslovno uvjetovani otkaz i zapošljavanje novog radnika
Poslodavac koji je poslovno uvjetovanim otkazom otkazao radniku, ne smije šest mjeseci na istim poslovima zaposliti drugog radnika.
Login / Register
NAGRADNI NATJEČAJ 2025: Ispuni kratki upitnik i OSVOJI Dyson Airwrap, Električni romobil MS Energy ili putovanje u St. Tropez i Azurnu obalu!
