Rezultati pretrage
-
Lakše zapošljavanje i reguliranje radnih sati za poslodavce su najznačajnije izmjene Zakona o radu
Većina ispitanika skeptična je kada je u pitanju tvrdnja da će izmjene Zakona o radu potaknuti povećanje investicija.
-
HZZO pokrenuo kontrolu bolovanja Jasmine Jovev
Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) pokrenuo je kontrolu bolovanja Jasmine Jovev, a nalog za kontrolu poslan je u područnu službu HZZO-a u Sisku, priopćeno je danas iz HZZO-a.
-
3 situacije u kojima ćete ostvariti povrat poreza
Porezna prijava poreza na dohodak nekima je izvor dodatne zarade kroz povrat poreza, dok je drugima „nužno zlo“ koje rezultira dodatnim poreznim davanjima. Kako bi izbjegli situaciju da se nađete u ovoj drugoj skupini, u nastavku opisujemo kada morate, kada ne morate, a kada bi bilo preporučljivo da predate poreznu prijavu poreza na dohodak iako zakonski niste obvezni to učiniti.
-
Najčešći izgovori za neopravdano bolovanje
Hrvati su prošle godine bili na bolovanju 12.997.567 dana, što je 1.317.631 dan manje nego u 2012. godini.
-
Ako je jedan od roditelja nezaposlen, drugi ne može dobiti bolovanje za dijete
Želi li otvoriti bolovanje za dijete do njegove 18. godine života, zaposleni roditelj najprije pod materijalnom i kaznenom odgovornošću liječniku obiteljske medicine mora napismeno potvrditi da je jedina osoba koja može skrbiti o djetetu. Živi li u bračnoj zajednici s partnerom koji je nezaposlen, ni jedan mu liječnik neće izdati potvrdu za bolovanje.
-
Novi Zakon o radu: Radit će se do 60 sati tjedno
Radno vrijeme ipak bi se trebalo fleksibilizirati na način da se u određenom razdoblju može raditi i do 56 sati tjedno, ali ukupan broj radnih sati u razdoblju od četiri mjeseca mora svesti na prosječnih 40 sati tjedno odnosno 48 sati s prekovremenim satima.
-
Zapošljavanje u trudnoći više ne može proći
HZZO ima slučajeve kada se dizala plaća na 8.000 kuna da bi se povećala rodiljna naknada.
-
Par tisuća poslodavaca zatražilo provjeru bolovanja zaposlenika
Pojačanim kontrolama bolovanja, kontrolori HZZO-a u prvih šest mjeseci otkrili su oko 1.000 radnika na lažnom bolovanju, a stopu bolovanja spustili su na 3,07, odnosno sveli u okvire ugovorene s liječnicima u primarnoj zdravstvenoj zaštiti.
-
Pravnik odgovara: Zapošljavanje tijekom otkaznog roka
U slučaju da Vam je poslodavac redovito otkazao ugovor o radu iz razloga što je kod poslodavca prestala potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, tada poslodavac, bez obzira na ukupan broj zaposlenih prilikom otkazivanja Vašeg ugovora o radu, ne smije šest mjeseci na istim poslovima zaposliti drugog radnika.
-
Zapošljavanje putem otvorene molbe
Lidija kaže da je posao našla isključivo zato jer nije sjedila doma već je s otvorenom molbom u ruci kucala na vrata potencijalnih poslodavaca.
