HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Prosječna plaća najbolje plaćenih menadžera hedge fondova 363 milijuna dolara
Prema listi koju je objavio Institutional Investors Alpha Magazine, James Simons, matematičar i menadžer novcem, nalazi se na vrhu liste najbolje...
-
Sve više Britanaca želi raditi od kuće
Promjena stavova i moderna tehnologija mogli bi svakodnevni odlazak na posao učiniti prošlošću za mnoge britanske radnike. Naime, istraživanje...
-
Najbolje i najlošije plaćeni poslovi u Americi
Magazin Forbes je na temelju podataka prikupljenih iz vladinih nacionalnih, državnih i gradskih procjena o zaposlenosti i visini plaća napravio...
-
Trećina Amerikanaca ne koristi godišnji odmor u potpunosti
Prema najnovijem istraživanju američke tvrtke Harris Interactive, čak 33% američkih zaposlenika ne iskoristi godišnji odmor u potpunosti već...
-
Odljev mozgova i njegove globalne posljedice
Jedan od razloga sporog razvoja mnogih zemalja Trećeg svijeta je i selidba njihovih stručnjaka u razvijene zemlje. Naime, svake godine u...
-
Kako se osloboditi emocionalnih zamki na poslu
Prema rezultatima male ankete koja je nedavno provedena na MojPosao, 45% ispitanika navelo je kako suprotstavljanje nadređenima kod njih izaziva...
-
Kod regrutiranja zaposlenika najvažnija kompanijska kultura
Za većinu američkih organizacija regrutiranje novih zaposlenika mnogo je teže nego zadržavanje sadašnjih vrijednih zaposlenika, pokazalo je novo...
-
Američki menadžeri bolji u upravljanju ljudima nego prije
Američki menadžeri danas svojim zaposlenicima upravljaju bolje nego prije nekoliko godina, pokazali su rezultati istraživanja američke tvrtke...
-
Sve veći generacijski jaz između žena na američkim radnim mjestima
Kako je broj žena svih dobnih skupina, na radnim mjestima diljem SAD-a, sve veći, a na nekima su i u većini, međugeneracijski odnosi između njih...
-
Veličina je važna – kako izgledati veći (prvi dio)
Ako je suditi po tome koliko se o njemu priča – poduzetništvo je hit. Poduzetnički centri, tehnološki parkovi, inkubatori, slobodne zone,...